Начальник участка по работе с потерями

Описание

Приглашаем на вакансию: начальника участка по работе с потерями Карасукский РЭС филиала АО "РЭС" "Карасукские электрические сети" Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии. Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области. Место работы: г. Карасук, ул. Радищева, 20 Обязанности: Достижение плановых показателей и проведение мероприятий по снижению уровня потерь электрической энергии. Проведение проверок приборов (систем) учета электрической энергии. Снятие показаний технических, контрольных и расчетных приборов учета. Установка и замена измерительных комплексов учёта электроэнергии. Допуск в эксплуатацию приборов (систем) учета электрической энергии. Составление балансов электрической энергии и анализ причин небалансов в зоне обслуживания сетей. Оказание услуг в организации учета электрической энергии. Формирование максимально достоверного полезного отпуска электроэнергии потребителям. Контроль за отпуском электроэнергии в сеть. Выполнение мероприятий в части осуществления технологического присоединения к электрическим сетям. Требования: Образование: высшее. Наличие опыта руководящей работы от 3 лет,опыт работы в электроэнергетике от 3 лет. Знание принципов работы электротехнического оборудования. Знание принципов учета электрической энергии. Опыт работы в области энергосбытовой деятельности. Личностные качества: целеустремленность, инициативность, ответственность, способность оперативно ориентироваться в нестандартных ситуациях, готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности. ​Условия: Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области. Профессиональное и карьерное развитие. Официальное оформление трудовых отношений. Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью. Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др. ДМС. Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др. Корпоративные спортивные секции. Система корпоративных скидок.