Начальник отдела сетевых технологий
Описание
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job; У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. задачи: Менеджерские: Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения; Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее); Регулярная отчетность руководству; Планирование и защита бюджетов; Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала в области сетевых технологий; Организация работы исполнителей на проектах; Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков; Развитие проактивности на проектах; Повышение качества технической документации; Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности. Технические: Формирование технических требований; Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.; Защита технических решений перед заказчиками; Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы, и т.д.); Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии; Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности; Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации; Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций; Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности; Участие в проектах в роли ГИП; Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков. мы от вас ждём: Опыт руководства отделом от 3-х лет; Опыт работы во внедрении и конфигурации оборудования; Стратегическое мышление и системный подход к решению задач; Умение ставить цели и задачи по SMART; Готовность получения 3 формы допуска; Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19); Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД, IP-телефония, ВКС); Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений; Желательно знание сетевых технологий на уровне CCIE; Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com; Знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LАCP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP; Желательно опыт работы с SDN решениями; Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия); Инициативность и готовность брать на себя ответственность; Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения. мы предлагаем: Возможность работы в офисе или по гибридному графику; Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; Заботу о здоровье: Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню. Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию. Возмещение до 50% затрат на занятия спортом. Развитие и обучение: Профессиональное обучение и сертификация за счет компании. Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов. Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox. Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital. Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.