Машинист крана (крановщик)
Описание
Создаём будущее вместе Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Реализацию продукции ведет Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах. Промсорт-Урал — крупнейший поставщик арматуры и катанки в регионе. Производственный комплекс включает три площадки Свердловской области: электросталеплавильное производство — г. Ревда сортопрокатные комплексы — г. Нижние Серги и г. Березовский Предприятие специализируется на выпуске непрерывнолитой квадратной заготовки, арматуры в прутках и бунтах, катанки. Арматурная сталь производится со стандартными и дополнительными техническими характеристиками: повышенной и высокой пластичностью, коррозионной стойкостью. Производственная мощность: 2 млн тонн стали и 2 млн тонн проката в год. Место работы: г. Нижние Серги Приглашаем на работу Машиниста крана (крановщика) ВАМ ПРЕДСТОИТ: Управление краном на железнодорожном ходу, оснащенным различными грузозахватными органами и приспособлениями (грейфер, грузовой электрический магнит, крюковая (блочная) подвеска) грузоподъёмностью до 25 т, классифицируется как легкий железнодорожный кран (далее по тексту – железнодорожный кран) при выполнении ремонтных, строительно-монтажных, погрузочно-разгрузочных работах различных грузов/материалов; полувагонов, автомашин и транспортировке, складировании грузов на территории предприятия. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование среднее полное общее; Права на управление краном на железнодорожном ходу; Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы (выпускников учебных заведений) с профильным образованием, обучим и трудоустроим, рассматриваем кандидатов различной квалификации МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Нижние Серги График работы: двухсменный 2-х бригадный с продолжительностью рабочей смены 12 часов; Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питания; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.