Менеджер в салон товаров для сна ОРМАТЕК
Описание
Стабильная работа с понятными условиями и доходом от 65 000 ₽. В салоне ОРМАТЕК клиенты уже приходят за покупкой. Без холодных звонков.Без поиска клиентов.Без постоянного привлечения покупателей. Ваша задача — помочь человеку подобрать подходящее решение для сна: матрас, кровать или аксессуары, оформить заказ и сопровождать клиента до покупки. 🎥 Посмотрите короткое видео о нашей команде:👉 https://clck.ru/3QAUND Что вы получаете ✔ Доход 65 000–120 000 ₽ на руки ✔ Средний доход после адаптации — 80 000–90 000 ₽ ✔ Возможность выйти на 100 000 ₽+ при стабильных результатах ✔ Оклад + процент от продаж + премии ✔ Официальное оформление по ТК РФ ✔ Выплаты 2 раза в месяц без задержек ✔ График 3/2, 4/2 или 5/2 ✔ Обучение продукту и рабочим процессам ✔ Наставник на период адаптации ✔ Скидки на продукцию компании Почему выбирают ОРМАТЕК – Стабильный поток клиентов каждый день – Понятная система оплаты труда – Чёткие правила работы – Поддержка руководителя и команды – Возможность влиять на свой доход – Реальные возможности профессионального роста В компании многие сотрудники выросли от менеджера по продажам до руководителей салонов. Чем предстоит заниматься – Консультировать клиентов в салоне – Помогать выбрать решение под потребности клиента – Рассчитывать стоимость заказа – Оформлять заказы в 1С и Битрикс24 – Сопровождать клиента до завершения покупки – Выполнять личный план продаж Важно знать заранее Это работа с людьми и результатом. Клиенты приходят с разными задачами: кому-то важно подобрать комфортный матрас, кому-то — комплексное решение для спальни. Здесь ценятся внимательность к клиенту, умение слушать и желание помочь сделать правильный выбор. На старте рядом будет наставник, который поможет освоить продукт, программы и стандарты работы. Опыт в продажах будет преимуществом, но если вы хорошо общаетесь с людьми и готовы обучаться — мы поможем освоить продукт. История роста внутри компании Наталья пришла в компанию без опыта в мебельной сфере. Начала работу менеджером по продажам. Через 6 месяцев стала наставником. Через год — управляющей салоном. Сегодня помогает новым сотрудникам успешно пройти адаптацию. Как проходит старт Отклик → связь с HR → собеседование → обучение → выход в салон. Обычно процесс занимает 2–3 дня. Если вам важны стабильность, уважительное отношение, понятные условия и достойный доход за свой результат — будем рады познакомиться.