Ведущий инженер (учет электрической энергии)(Красное Село,Петергоф,Колпино)(10)
Описание
ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Ведущий инженер (учет электрической энергии)" Обязанности: Наполнение, актуализация, ведение базы данных Общества по точкам поставки, точкам учета потребителей электрической энергии; Проведение расчета полезного отпуска электрической энергии потребителям, отпуска в сеть подразделений Общества, перетоков в сети смежных сетевых организаций; Построение баланса электроэнергии в объектах электросетевого хозяйства Общества в программном комплексе; Анализ балансов электроэнергии на предмет выявления очагов потерь электроэнергии; Формирование заданий на проверку приборов учета потребителей электрической энергии, контроль исполнения; Формирование и своевременное предоставления отчетных форм (внешняя и внутренняя отчетность), аналитических материалов (справки, расчеты, презентации и т.д.); Ведение деловой переписки, подготовка ответов на обращения по вопросам, входящим в компетенцию. Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое) образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Опыт работы в программных комплексах Пирамида-Сети, OmniUS будет являться вашим преимуществом; Опыт работы по ведению баз данных и расчетов в них; Опыт работы в коммерческом учете электроэнергии и построении балансов электроэнергии; Знание законодательства в сфере электроэнергетики. Условия: Работа в филиале "Южные электрические сети" Рабочее место в г. Пушкин, Сетевая улица, 22 г.; Красное Село, Кингисеппское шоссе, 49 к4; г. Петергоф, улица Володи Дубинина, 9; в г. Колпино, Соборная улица, 11; График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.