Оператор товарный, г. Пермь
Описание
ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж. Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников. Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию: Оператор товарный Обязанности: проверка технического состояния резервуаров, емкостей, цистерн; проверка параметров товарного продукта; обслуживание применяемого для приема, размещения, хранения, перекачки и отпуска товарного продукта технологического оборудования, резервуаров, емкостей, цистерн на промышленных объектах ; подготовка сооружений (стационарных резервуаров, емкостей, эстакад, причалов, наливных пунктов, магистральных нефтепродуктопроводов, перевалочных нефтебаз, трубопроводов) к приему, размещению, хранению, перекачке и отпуску товарных продуктов на промышленных объектах; прием, размещение, хранение, перекачка и отпуск товарных продуктов на промышленных объектах со средними объемами поставки (реализации) товарного продукта; ведение вспомогательных технологических процессов при приеме, размещении, хранении, перекачке и отпуске товарных продуктов на промышленных объектах со средними объемами поставки (реализации) товарного продукта Требования: отсутствие ограничений для работы во вредных условиях труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. ст. 253, 265 ТК РФ); техническое образование: среднее профессиональное или высшее; опыт работы на нефтеперерабатывающем производстве будет преимуществом. Условия: сменный график работы- 12 часов, день/ночь, отсыпной/выходной; материальная помощь к ежегодному отпуску; соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского); участие в негосударственном пенсионном обеспечении; премия по итогам работы за год; обучение за счет работодателя; возможность участия в различных корпоративных конкурсах; возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи); интересная спортивная и творческая жизнь вне работы; возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.