Водитель бурильно-крановой машины (СБКМ)
Описание
Вакансия открыта в подразделении ГК «Мангазея» в Забайкальском крае, г. Балей. Обязанности: Управление автомобилем бортовой КАМАЗ-43118, с КМУ, бурильным оборудованием и люлькой в соответствии с ПДД. Проведение ежесменного технического осмотра (ПТО) шасси, КМУ, бурового оборудования. Обслуживание и поддержание в чистоте автомобиля и оборудования. Заправка ГСМ. Оформление путевой документации. Безопасная установка машины на рабочей площадке с учетом выносных опор, грунта, уклона, близости ЛЭП. Управление КМУ для погрузо-разгрузочных и монтажных работ в соответствии с инструкцией завода-изготовителя. Контроль загрузки по грузовой характеристике (грузовому моменту) КМУ, недопущение перегрузки. Визуальный контроль состояния строп и правильности строповки груза (при отсутствии отдельного стропальщика). Подготовка бурового оборудования к работе Управление процессом бурения скважин заданного диаметра и глубины (под сваи, опоры, геологические изыскания). Контроль за работой бурового механизма, подачи инструмента. Своевременное выявление и устранение неисправностей в процессе бурения. Обслуживание и очистка бурового инструмента после работы. Строгое соблюдение правил безопасности при работе вблизи людей, зданий, линий электропередач. Требования: Водительское удостоверение категории С; Свидетельство и удостоверение: Свидетельство о профессии «Машинист крана-манипулятора» и удостоверение с допуском к работе. Наличие допуска не ниже III группы по электробезопасности напряжением до 1000 В, разрешение на работы на высоте; Опыт работы с грузовыми автомобилями КАМАЗ, кранами-манипуляторами с буровым оборудованием, подъемниками (вышками). Условия: вахтовый метод работы 30/30 (продолжительность вахты - 30 дней, продолжительность отдыха - 30 дней); дополнительное начисление вахтовой надбавки 700 руб./сутки; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, своевременная выплата заработной платы; компенсация затрат на медкомиссию; проезд до места работы и на межвахтовый отдых оплачивается компанией; организованное бесплатное проживание в общежитии вагонного типа; сотрудникам бесплатно выдаётся специальная одежда (зимняя/летняя).