Специалист по охране труда (Энергетический цех)

Описание

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру. На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников. Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами! Обязанности: Осуществление контроля:– Контроль соблюдения в цехе требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, правил технической эксплуатации электроустановок потребителей (ПТЭЭП), правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТЭУ).– Контроль безопасного проведения работ в действующих электроустановках (наличие нарядов-допусков, распоряжений, проверка средств защиты).– Проверка состояния средств защиты (диэлектрические перчатки, боты, ковры, указатели напряжения, изолирующие штанги, переносные заземления и т.д.). Проведение инструктажей и обучений:– Проведение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей по охране труда и электробезопасности.– Организация обучения работников цеха по электробезопасности с последующей сдачей экзаменов (присвоение/подтверждение групп по электробезопасности (II-V группы)).– Проведение обучения и проверки знаний по охране труда персонала цеха. Расследование и учет:– Участие в расследовании несчастных случаев, аварий и инцидентов, микротравм, произошедших на производстве в энергоцехе.– Оформление и ведение установленной отчетности по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности, ГОиЧС.– Выявление и анализ причин нарушений требований охраны труда в цехе. Работа с документацией:– Разработка и актуализация инструкций по охране труда по профессиям и видам работ (для электромонтеров, электрослесарей, оперативного персонала и т.д.), инструкций по пожарной безопасности.– Разработка программ первичного инструктажа, программ обучения.– Подготовка проектов приказов и распоряжений по охране труда для цеха. Организационная работа:– Участие в работе комиссии по проверке знаний требований охраны труда и электробезопасности.– Участие в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ), проведении производственного контроля факторов рабочей среды на рабочих местах цеха.– Контроль обеспеченности работников цеха сертифицированными средствами индивидуальной защиты (СИЗ), смывающими и обезвреживающими средствами, контроль их применения.– Проведение «Дней охраны труда», осмотров состояния рабочих мест, помещений, электроустановок.– Взаимодействие с надзорными органами (Ростехнадзор, ГИТ, МЧС) при проверках и контрольно-надзорных мероприятиях. Профилактика травматизма:– Разработка и внедрение мероприятий по предотвращению случаев электротравматизма и производственного травматизма.– Пропаганда вопросов охраны труда (оформление стендов, уголков по охране труда в цехе).– Контроль проведения медицинских осмотров (предварительных и периодических) персонала цеха.- Контроль сроков обучения по направлениям охраны труда и повышения квалификации по электробезопасности. Требования: Опыт работы не менее 1 года. Образование высшее (техническое). Стрессоустойчивость, умение работать в условиях многозадачности. Умение вести взаимодействие с представителями сторонних организаций, надзорных органов. Знание программного обеспечения Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя. Условия: Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов. Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц. График работы: пятидневная рабочая неделя (08:30-17:00) Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области. Предоставление общежития иногородним. ДМС (включая стоматологию). Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты. Медицинский осмотр за счет предприятия. Санаторно-курортное лечение. Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря. Дополнительная материальная поддержка. Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса. Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям. Развитие и перспективы карьерного роста.