Инженер-электроник
Описание
Создаём будущее вместе Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год. Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах. ПромСорт-Калуга — один из самых технологичных мини-заводов в Центральной России. Концепция строительства предполагала размещение производственного комплекса в непосредственной близости к источникам сырья и ключевым потребителям. Предприятие специализируется на выпуске строительного проката. Место работы: индустриальный парк Ворсино Приглашаем на работу «Инженер-электроник» ВАМ ПРЕДСТОИТ: Обслуживание программируемых логических контроллеров Siemens, периферийных устройств АСУТП, активного и пассивного сетевого оборудования, SCADA систем. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Опыт работы от 3х лет; Знания программирования контроллеров Siemens (Step7); Наладка и обслуживание АСУТП промышленных объектов. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ : Место работы: Калужская область, Боровский район, село Ворсино, улица Лыскина, влд.6, стр.1 - индустриальный парк Ворсино. График работы: 5/2 (с 8:00 до 17:00 с пн по чт, с 8:00 до 16:00 в пт). Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт (Обнинск, Малоярославец, Жуков, Боровск, Балабаново, Белоусово, Ворсино, Ермолино, Кривское, Кабицино). Предусмотрена компенсация за проезд из других населенных пунктов; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Дотация на питания; Бесплатное посещение бассейна; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенная система адаптации; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Частичная компенсация детского сада; Спортивные, культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга). Празднование профессиональных праздников (День металлурга); Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.