Менеджер по управлению эксплуатацией и операциями информационной безопасности
Описание
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства. Основные задачи: Участие во внедрении и администрировании системы PAM; Внедрение, настройка и дальнейшее администрирование сервиса защиты электронной почты; Управление подрядчиком поддержки инфраструктуры Kaspersky и интеграция его в процессы SOC и реагирования; Поддержка и развитие сервиса MFA; Внедрение, настройка и администрирование системы Database Firewall; Администрирование и развитие сервиса DLP; Участие в совместных с ИТ инициативах и смежные инфраструктурных проекты в роли менеджера/эксперта; Подготовка требований к интеграции защитных платформ с SOC, SIEM и смежными системами; Контроль качества работы подрядчиков по поддержке и эксплуатации защитных сервисов; Поддержка operational security задач и участие в расследованиях/реагировании при необходимости. Ключевые требования к кандидату: Практический опыт внедрения и эксплуатации ИБ-платформ: PAM, MFA, EDR/EPP, почтовая защита, DLP, DBF или аналогичных решений; Понимание принципов работы SIEM/SOC и интеграции событий защитных платформ в процессы мониторинга и реагирования; Знание сетевой и системной архитектуры, AD/LDAP, почтовых потоков, endpoint security, сетевых доступов и баз данных; Опыт работы с подрядчиками, постановки задач, контроля SLA и качества сервиса; Понимание процессов vulnerability management, patch management, MDM и их роли в контуре ИБ; Навыки подготовки технических требований, эксплуатационной документации и регламентов. Мы предлагаем: График 5/2 с 9:30 до 18:30 (обсуждаемо); Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Программа лояльности BestBenefits; Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники; Развитая корпоративная культура; Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации; Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста; Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.