Руководитель развития региона (управление франчайзи ЦФО)
Описание
Мы, Dodo Brands, уже 15 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит. И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше. В команде развития Додо Пиццы в России мы находимся в поисках менеджера, который будет отвечать за работу с партнерами-франчайзи в Центральном федеральном округе.Это ключевая роль по развитию франчайзинговой сети в регионе. Мы ищем лидера, который будет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения, усиливая эффективность действующей сети и ее развитие. Это позиция для лидера, который умеет работать с инвесторами, развивать партнёров и обеспечивать системный рост через франшизную модель. Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать стратегию развития франчайзинговой сети и представленности бренда в регионах России; Определять приоритетные локации для развития (оценка маркетингового потенциала, конкурентной среды, помощь в подборе помещения, формирование финансовой модели и пр.); Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (крупные инвесторы от 30 млн.руб.); Выполнять планы по открытию в соответствии со стратегией развития; Выстраивать отношения с действующими партнерами-франчайзи: коммуникации через регулярную работу, опросы, съезды, вовлечение партнеров в инициативы, совет партнеров; Консультировать франчайзи по вопросам управления, операционной деятельности и маркетинга; Анализ эффективности франчайзинговой сети по регионам/партнерам. Что мы от вас ожидаем: Опыт в общественном питании или ритейле, опыт с франчайзинговой моделью будет плюсом; Коммуникативные скиллы: навыки ведения переговоров с позиции win&win, дипломатичность, эмпатия; Опыт в развитии регионов, экспансии рынка, развитии бизнеса; Лидерство и ответственность, готовность принимать решения опираясь на цифры и здравый смысл; Базовые знания экономики (понимание юнит-экономики), юридических норм и маркетинговых метрик; Опыт в управлении проектами и внедрении изменений; Высокий уровень эмоционального интеллекта и ментальная гибкость. Мы готовы вам предложить: Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами. Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность. Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития; Гибридный формат работы из Москвы. Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng. Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.