Оператор штабелера
Описание
Работа у нас – это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы: 2/2 (по 10 часов с 06:00 до 16:00 и с 16:00 до 02:00) 2 смены в день/2 вых/2 смены в ночь/2 вых; Совокупный уровень дохода от 98 300 до 110 300 (до вычета налогов): фиксированный оклад от 83 000 руб./мес. компенсация питания 6000 руб./мес. доплата 20% за работу в ночное время (до 5 384 руб./мес.) Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия до 5% от оклада (3 990 руб./мес.); квартальная премия до 25% от квартального дохода; индивидуальная премия за производительность; возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании. Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции на складе); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. Чем предстоит заниматься: Размещение и снятие товара со стеллажей с помощью высотной техники; Перемещение товаров по складу; Приемка, отгрузка и комплектация заказов на складе; Использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных); Участие в проведении инвентаризации; Контроль поддержания порядка и чистоты на складе. Что мы ожидаем: Опыт работы на ричтраке (высотном штабелере) от 1 года; Удостоверение тракториста-машиниста категории В (со спец.отметкой водитель погрузчика/водитель электропогрузчика); Готовность к физически активной и подвижной работе; Командность. Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Корпоративный транспорт (утренняя и вечерняя доставка) из городов: Домодедово, Подольск, Щербинка, Видное, Ступино, Михнево, Бронницы, Кашира, Чехов, Венев, Озеры, Воскресенск, Москва м. «Царицыно»; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.