Менеджер поставки / Delivery manager (Цифровые сервисы)
Описание
Чем предстоит заниматься: Оптимизировать процессы и повышать уровень зрелости департамента (8 продуктовых кросс-функциональных команд разработки); Обеспечивать предсказуемость и прозрачность поставки релизов, контролировать выполнение обязательств перед бизнесом и заказчиками; Налаживать внутри- и меж-командное взаимодействие, устранять кросс-командные блокеры и зависимости; Внедрять и адаптировать гибкие методологии и практики бережливого производства для повышения скорости, качества и предсказуемости поставки; Выступать в роли менеджера процессов, агента изменений, наставника для команд и руководителей в вопросах поставки и Аджайл-практик; Фасилитировать стратегические планирования, помогать формировать дорожные карты и согласовывать приоритеты с бизнесом и между командами. Мы ожидаем от будущего члена команды: Опыт управления поставкой (Delivery Management) от 5 лет, в том числе руководство 3+ продуктовыми командами разработки с разными ролями; Глубокое знание Scrum-фреймворка и Kanban-метода, практический опыт применения гибких методологий в мультикомандной среде; Умение работать с бэклогами нескольких команд, организовывать межкомандное планирование и синхронизацию; Безупречное владение метриками поставки и инструментами аналитики и отчётности (Jira, Confluence, системы аналитики). Дополнительным преимуществом будет: Наличие сертификации в области Kanban, Agile Leadership; Наличие сертификации SAFe SM/SASM; Опыт работы в роли коуча или ментора команд; Будем рады предложить: Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня; Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы; Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами; Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях; Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности; Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы; Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких; Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами; Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения; Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях.