Инженер-конструктор 3 категории
Описание
Обязанности: разработка КД простых конструкций устройств СВЧ и микросборок, соединителей плоских и объёмных СВЧ-устройств, антенн, комбинированных СВЧ-устройств, СВЧ-соединителей, волноводных устройств, модулей ПЧ и ВЧ-диапазонов, модулей СВЧ невысокой сложности для авиационной и космической аппаратуры радиотехнической разведки, средств радиоэлектронной борьбы, нестандартной аппаратуры, тары; создание трехмерных моделей конструкций и разработка на их основе конструкторской документации с использованием САПР; ведение делопроизводства; регистрация входящих и исходящих документов, выполненных работ; согласование документов; помощь руководителю в составлении отчетности. Требования: знание ЕСКД; владение ПК: SolidWorks, Компас 3D, MS Office; знание основ делопроизводства; знание требований по ведению табельного учета; знание базовых понятий, принципов, инструментов и методов бережливого производства; умение разрабатывать и корректировать конструкторскую документацию с применением САПР, в соответствии с техническим заданием; умение работать с нормативной и справочной документацией. Условия: оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час); шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская; возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации; социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни: матерям с детьми или родителям-одиночкам, за научную степень, за допуск к государственной тайне, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день. специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет): компенсация проезда на городском и пригородном транспорте, компенсация питания в столовой предприятия. предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии; оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия); материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников); выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья; предоставление путевок в дома отдыха и санатории; обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия; целевая форма получения высшего образования от предприятия (для инженерных специальностей); активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям работников предприятия; возможны командировки по России.