Слесарь-сантехник 5 разряда
Описание
Должностные обязанности: Исполнение распоряжений и указаний начальника цеха. Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт. Участие в ликвидации неисправностей в работе систем, их ремонте, монтаже, регулировке и испытаниях. Разборка, ремонт и сборка сложных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности Контроль за рабочим местом в целях недопущения хищения и хранения похищенной продукции и металлосодержащих материалов АО «Кольская ГМК», Общества. Соблюдение требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, Правил внутреннего трудового распорядка Общества, Кодекса деловой этики ПАО «ГМК «Норильский никель», действующих правил документооборота Общества, требований документов ИСМ, организационно-распорядительных, организационно-правовых и нормативно-методических документов Общества. Требования к кандидату: Начальное профессиональное образование по соответствующему профилю. Стаж работы по профессии не менее 3 лет. Готовность пройти медицинский осмотр. Мы предлагаем: Работа в крупнейшей отрасли компании. График работы: пятидневная рабочая неделя. Место работы: ремонтно-вспомогательный цех г. Мончегорск. Уровень дохода: 77 700 руб. Оформление по ТК РФ. Отпуск 52 дня. Ежегодная компенсация проезда в отпуск. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию. Ежегодная индексация заработной платы, ежемесячные вознаграждения, премии. Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя. Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.