Ученик | Стажер | Агент по недвижимости
Описание
Привет! Я Саша, HR менеджер Агентства CENTURY 21. Сейчас наша компания расширяется, и мы увеличиваем штат сотрудников. Более 1000 управленцев выросли внутри компании — сегодня они вкладываются в развитие коллег, передавая свой опыт. Обосную важность данного положения. Ввиду этого есть понимание каждого этапа твоей будущей карьеры - от первого звонка до сделки с миллионными оборотами. Коротко о нас и нашем подходе: CENTURY 21 работаем в 86 странах мира, и наш офис в Санкт-Петербурге входит в ТОП-5 лучших работодателей hh.ru Все наши Руководители с колоссальным опытом в личных сделках, которые прошли уже свой путь, и ты всегда можешь положиться на лучших. Мы объясняем причинно-следственные связь, почему один звонок принес задаток, а другой нет. Руководители лично курируют каждого. Да, каждого. Потому что нам не все равно на твой результат. Какие события сейчас разворачиваются в компании? Масштабируемся с размахом! Мы не ограничиваем себя рамками: работаем с загородной недвижимостью, первичным и вторичным рынками, коммерческими объектами и зарубежными активами. Каждый специалист реализует себя во всей полноте направлений! Цифры — и никаких лишних слов! Средняя производительность менеджера 2-3 сделки в месяц! Средний чек - от 530 000 ₽ Наши специалисты регулярно попадают в топы России по выручке! Давай расскажу почему нам будет классно поработать вместе? Твой личный график и высокий уровень дохода от 250 000 рублей. До 60% от каждой сделки. Обучение за счет компании, по итогам которого выдаём сертификат. Опытный персональный наставник. Карьерный рост до самых верхов. Юридическую и рекламную поддержку. Помощь экспертов по новостройкам и получению ипотеки. Комфортное бизнес-пространство в небоскребе Leader Tower — первый небоскрёб Санкт-Петербурга класса А. Мы серьёзно относимся к работе, но и не забываем про юмор — в сфере недвижимости он просто необходим. В нашей команде к фразе клиента "я подумаю" относятся спокойно: это не конец света, а сигнал сделать перерыв на кофе и продумать следующий шаг. Настоящая беда — если кофе закончился, а запасного плана нет. Но у нас и кофе в достатке, и план Б всегда наготове. Кого я жду? Нам не нужны "просто сотрудники". Нужны те, кто готов менять свою жизнь, а не просто "попробовать" Что важно для меня: Высокий интерес - не "ой, а что делать?", а "давай разберёмся" Ориентация на результат - мы здесь за деньгами, давайте честно! Готовность к регулярным действиям - чудес не бывает, бывают системные шаги! Наш принцип: Улыбаемся и пашем! Без магии и подобной ерунды! Просто, улыбаемся и пашем! Если ты дочитал до конца - откликайся прямо сейчас!!!