Начальник Контрактной службы

Описание

Обязанности: Руководство службой; Осуществляет ведение реестра договоров, заключенных по итогам закупок; Осуществляет подготовку писем и необходимых сведений по запросам сторонних организаций и предприятий относительно закупочной деятельности Предприятия; Формирует, после получения технического задания, документацию для проведения конкурентных процедур с указанием обоснования начальной (максимальной) цены договора), (техническую документацию и расчет НМЦК готовят смежные отделы); Осуществляет в установленном порядке анализ начальной (максимальной) цены договора на основании ориентировочных цен, указанных в техническом задании и при необходимости направляет запросы о ценах на закупку товаров (работ, услуг) поставщикам, (исполнителям, подрядчикам) для уточнения и обоснования начальной (максимальной) цены договора (цены лота); Готовит и размещает информацию о закупке (в том числе извещение о закупке, документация о закупке, проект договора, изменения, вносимые в такое извещение и такую документацию, разъяснения такой документации, протоколы, составляемые в ходе закупки) на официальном сайте в соответствии с требованиями действующего законодательства, Положения о закупке Предприятия; В соответствии с поступившими в контрактную службу сведениями о заключении и исполнении договоров, вносит данные сведения в единую информационную систему, в реестр договоров, в соответствии с требованиями действующего законодательств, Положения о закупке Предприятия; Организует и проводит конкурентные и иные способы определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков), в том числе закупку товаров, работ, услуг у единственного поставщика; Осуществляет подготовку и размещение отчетов Предприятия, предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами в сфере закупок в сроки указанные законодательством РФ. Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере закупок; Знание 44 - ФЗ, 223 - ФЗ. Условия: Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет; Карьерный рост, развитие и обучение за счет компании; Комфортное рабочее место, оборудованное всем необходимым для плодотворной работы; Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих сотрудниках; Развитие компетенций через современные форматы обучения.