Машинист крана автомобильного 6 разряда
Описание
Обязанности: Получать в установленном порядке ключ-марки от обслуживаемого крана; Проверять путем осмотра и опробования аппаратуры системы управления крана; Проверять соответствие съемных грузозахватных приспособлений и тары массе и характеру поднимаемого груза, их исправности и маркировки; Проверять наличие и исправность ограждений механизмов, устройств крана, наличие и исправность заземления; Проверять на холостом ходу механизмы, устройства и приборы кранов; Осуществлять управление козловыми кранами грузоподъемностью свыше 25 тонн и портальными кранами грузоподъемностью свыше 15 тонн при производстве погрузочно-разгрузочных работ; Выявлять причины аварийной ситуации. Требования: Образование - профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих; Без предъявления требований к опыту работы. Условия: Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Наличие удостоверения, подтверждающего право управления краномсоответствующей категории. Наличие допуска не ниже III группы по электробезопасностинапряжением до 1000 В. Социальный пакет: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).