Специалист в отдел государственной гражданской службы и кадров
Описание
Организация кадрового делопроизводства в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 № 79-ФЗ Мониторинг соблюдения требований антикоррупционного законодательства "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 № 273-ФЗ Осуществление проверочных мероприятий при приеме, увольнении сотрудников, контроль своевременного представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих. Взаимодействие с правоохранительными органами, надзорными ведомствами и антикоррупционными организациями. Мониторинг соблюдения сотрудниками требований о предотвращении и урегулированию конфликта интересов, проведение внутренних проверок по фактам возможных коррупционных правонарушений. Разработка и внедрение антикоррупционной политик организации. Актуализация антикоррупционной документации, составление отчётов. Планирование и реализация ежегодного плана антикоррупционных мероприятий Подготовка проектов нормативных правовых актов. Знание законодательства РФ. Требования: Наличие среднего профессионального или высшего образования. Без предъявления требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки. Навыки подготовки презентаций, аналитических материалов (отчетов, информационно-аналитических записок, обзоров, статей). Преимуществом является опыт работы в кадровом подразделении, подготовки проектов нормативных правовых актов. Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, пунктуальность, педантичность, перфекционизм. Грамотная письменная и устная речь. Уважение к документу, умение излагать свою точку зрения в письменном виде. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством РФ; государственная гражданская служба Российской Федерации; пятидневная рабочая неделя, полная занятость. ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску). социальный пакет, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата проезда к месту проведения отпуска раз в два года; иные гарантии предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Жилье не предоставляется.