Менеджер по продажам

Требования

Главное: желание работать и зарабатывать, оптимизм и дружелюбие, дотошность (в хорошем смысле) и внимательность. Ну и работа в АмоCRM. Остальному научим. Ждем!

Обязанности

- Активные продажи запчастей и услуг сервиса. Поиск и привлечение новых клиентов. - Прием и обработка заказов, оформление необходимой документации. - Взаимодействие с клиентом на всех этапах работы. Работа с возражениями. - Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента. - Согласование всех технических решений со специалистами нашей компании. - Разработка коммерческих предложений. Работа в АмоCRM. - Сопровождение сделок, контроль дебиторской задолженности. Контроль отгрузки продукции. - Участие в планерках и совещаниях. Ведение плановых показателей. Ведение отчетности в установленной форме. - Неразглашение служебной информации третьим лицам, сохранность коммерческой тайны компании.

Условия

КТО МЫ? ООО "Парк Строй" проводит шеф-монтажные, ремонтные и пусконаладочные работы топливозаправочных комплексов на нефтебазах, а также поставляет заказчикам запчасти для них. Коммерческий департамент занимается активной продажей таких услуг и необходимых заказчикам запчастей, включая участие в тендерах. В связи с расширением коммерческого департамента мы нуждаемся в помощи еще одного менеджера по продажам. Наши условия: - Работа в комфортабельном офисе, рабочее место полностью укомплектовано; - Обучаем всему, что знаем сами, имеем собственную интернет-платформу для обучения; -В организации есть обязательный период обучения 3 месяца с испытательным сроком (не влияет на ЗП); - Наш коммерческий департамент интенсивно расширяется и возможность стать начальником отдела вполне осуществима; - Отличная парковка; - Оформление по ТК РФ; - График работы: с ПН по ЧТ с 8.00 до 17.15 (обед с 12.15 до 12.55, перерывы с 10.00 до 10.10 и с 15.00 до 15.10). ПТ с 8.00 до 16.00. СБ, ВС выходной; - Зарплата состоит из окладной и премиальной частей; - Система нематериальной мотивации (дополнительно к зарплате); - Все кандидаты проходят проверку Службы Безопасности компании.