Руководитель группы продаж услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке
Описание
Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. Ищем руководителя, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам. Чем предстоит заниматься: организовывать эффективную работу каналов продаж — агенты-пешеходы, телемаркетинг, партнерская розница; проводить и контролировать мероприятия по обучению и развитию персонала / развитию отношений с клиентами / развитию каналов продаж / повышению лояльности; анализировать и прогнозировать рыночные тенденции. Что мы ждём от кандидата: опыт управления продажами; опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке; понимание своей роли и степени ответственности; умение быстро адаптироваться в новых условиях; структурное мышление. Что мы предлагаем: оформление в штат компании; совокупный доход: оклад+ премия по результатам выполнения KPI; график 5/2; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития; развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом; волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.