Эксперт отдела информационных технологий МФ "Центратомтехэнерго"
Описание
Обязанности: Функциональное управление и планирование работы 8 специалистов отдела информационных технологий филиала Управление закупками ИТ и ИБ-оборудования, ПО и расходных ИТ-материалов для нужд филиала Сопровождение расходных договоров оказания услуг по ИТ и ИБ-направлению деятельности филиала Участие в планировании и контроля бюджета филиала в части ИТ и ИБ-оборудования, программного обеспечения Внедрение и сопровождение политик информационной безопасности предприятия Поддержка и развитие сетевой и серверной инфраструктуры филиала Администрирование Windows Server, Astra Linux Администрирование и обслуживание серверного оборудования (Hpe/Dell/YADRO) Администрирование и обслуживание сетевого оборудования (Cisco/Huawei/Eltex) Администрирование и обслуживание систем хранения данных (HP/Huawei/Dell) Администрирование систем телефонии и ВКС (3СХ/Asterisk/Policom/TrueConf) Внедрение и управление виртуализацией серверов, конфигурирование и настройка виртуализации (Proxmox, VMware, Hyper-V) Мониторинг и отладка производительности, доступности и состояния IT-инфраструктуры предприятия Требования: Высшее профессиональное профильное образование по ИТ-направлению или информационной безопасности, диплом государственного образца Опыт работы руководителем ИТ-подразделения численностью не менее 5 сотрудников Уверенный опыт администрирования Windows Server и Linux-систем Системный подход к работе, умение организовать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты Условия: Место работы: г. Москва, Воронцовский переулок, д. 2 Срок трудового договора – на неопределенный срок Режим работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями Заработная плата – по результатам собеседования Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ) Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя Возможности карьерного роста ДМС (добровольное медицинское страхование) НС (страхование от несчастных случаев и болезней) Санаторно-курортное лечение Участие в культурно-массовых мероприятиях Частичная компенсация расходов за занятие спортом Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)