Вышкомонтажник-электромонтер
Описание
Обязанности: монтаж, демонтаж и транспортировка буровых установок следующих типов (БУ 5000\320 ЭК-БМЧ, УСПК БУ 320 ЭК, БУ 4000 БМЧ, БУ 6500\450 БМЧ, БУ 6000\400 ЭК-БМЧ, БУ HR-500, БУ ZJ-(40-70) DB, БУ 3Д-76; разборка и сборка электрических цепей вторичной коммутации и релейной защиты на станциях по контролю процесса бурения, регуляторов подачи долота, автоматов спуско-подъемных операций; погрузо-разгрузочные работы с применением грузоподъемных механизмов; работа на высоте; чтение схем размещения бурового оборудования и коммуникаций; Ответственность, грамотность, высокий уровень самостоятельности, коммуникабельность, самостоятельность. Требования: Диплом об образовании (техническое, не ниже среднего специального); Удостоверения вышкомонтажника 4-6 разряда; Опыт работы от 3-х лет. Необходимо знать: назначения буровых установок, применяемых механизмов и оборудования; назначения деталей вышек и конструктивных узлов оснований, фундаментов и привышечных сооружений; методов монтажа, демонтажа и транспортировки буровых установок; правил строповки, подъема и перемещения малогабаритных грузов; методов и правила монтажа, демонтажа и транспортировки буровых установок; правил производства стропальных, такелажных работ с применением грузоподъемных механизмов; индустриальные методы сооружения буровых установок всех типов; конструкцию буровых установок, бурового оборудования, применяемых механизмов при их монтаже и демонтаже; схемы подключения электрооборудования, электрические схемы энергообеспечения буровой установки; последовательность монтажа электрооборудования, контрольно-измерительной и пускорегулирующей аппаратуры; Требования Ростехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию бурового оборудования; Правила по охране труда и пожарной безопасности; Знание методических материалов, касающиеся эксплуатации бурового оборудования; ОБЯЗАТЕЛЬНО НАЛИЧИЕ удостоверения стропальщика; Условия: Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ; Официальное трудоустройство; Условия труда в соответствии с ТК РФ; Выдача спецодежды; Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц); Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании); ДМС; Дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании. Проведение обучения и повышения квалификации.