Инженер по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства
Описание
АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году. Приглашаем присоединиться к нашей команде Инженера по эксплуатации сооружений и оборудования водопроводно-канализационного хозяйства. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации. Обязанности: Руководство сантехнической службой цеха; Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт водопроводных, канализационных, вентиляционных сетей и оборудования, теплосетей, трубопроводов пара и сжатого воздуха; приточно-вытяжных и вентиляционных установок; Контроль учета ресурсов (вода, тепло, пар, воздух) и внедрение мер по снижению потерь; Планирование и организация планово-предупредительного ремонта, ведение технической документации; Обеспечение охраны труда, промышленной и пищевой безопасности (СМБПП); Внедрение инструментов бережливого производства; Требования: Образование: высшее или среднее профессиональное (техническое); Опыт работы на производстве: от 3 лет; Уверенный пользователь ПК: MS Word, Excel (продвинутый пользователь), 1С: УПП / 1С: ERP; Мы предлагаем: Работа в крупной Группе компаний; Оформление согласно ТК РФ, своевременная официальная заработная плата; Дополнительные дни к отпуску за вредность и ненормированный рабочий день; Гибкие графики работы, возможность совмещения; Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г./Асбест, п. Малышево, пгт. Рефтинский, с. Грязновское; Бесплатные комплексные обеды для рабочих предприятия; Обеспечение спецодеждой и СИЗами; Возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность профессионального развития и обучения за счет компании; Обучение и повышение квалификации на предприятии; Прохождение медицинской компании за счет предприятия; Кабинет физ. Процедур; Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году; Участие в конкурсах «Профессионального мастерства» Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации; Работа в дружном коллективе; Интересные задачи в крупной развивающейся компании; Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).