Менеджер по группе препаратов (Фронтьерные рынки)
Описание
Сегодня компания «АстраЗенека» открывает вакансию Group product manager (Frontier market) портфель Биофарма. Мы ищем опытного и амбициозного Group product manager, который будет руководить нашим портфелем продуктов в Беларуси, Монголии, Казахстане и Узбекистане. Вы станете основной точкой контакта для всех процессов разработок и вывода продукции на рынок, работая в тесной координации с локальными и глобальными командами. Основные вызовы и задачи: Стратегическое планирование: Разработка и внедрение стратегий продвижения и развития продуктового портфеля на закрепленных территориях. Маркетинговые инициативы: Организация и проведение маркетинговых кампаний, анализа рынка и конкурентов. Кросс-функциональное взаимодействие: Сотрудничество с отделами продаж, маркетинга, финансами и другими подразделениями для повышения эффективности работе над продуктом. Анализ рынка и тенденций: Исследование рыночных тенденций, изучение потребностей клиентов и адаптация продуктов под нужды целевой аудитории. Управление командой: Руководство, поддержка и развитие команды продакт-менеджеров на локальных рынках. Отчетность и метрики: Составление отчетов по ключевым показателям эффективности (KPI) и корректировка стратегии на их основе. Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть: Высшее образование в области бизнеса, маркетинга или смежной области. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет, предпочтительно в фармацевтической индустрии. Развитые навыки ведения переговоров и создание крепких партнерских отношений. Готовность к командировочной активности не менее 50%. Успешному кандидату мы готовы предложить: Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли. Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия. Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone. Корпоративный автомобиль и мобильная связь. Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем. Доплата по больничному листу до 80%. 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.