Слесарь механосборочных работ
Описание
Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок. Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов рабочих профессий. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды. Обязанности: выполнение слесарных работ на изготавливаемых деталях и узлах: сверление отверстий и нарезка резьб, снятие заусенцев под микроскопом, доводка поверхностей с обеспечением требуемой шероховатости и взаимного расположения, гибка (на механический участок). выполнение доводочных работ на прецизионных деталях и узлах из керамики с обеспечением требуемой шероховатости и взаимного расположения, выполнение точных измерений (на участок изготовления деталей и узлов из керамики). выполнение слесарно-сборочных работ узлов гироскопических чувствительных элементов с взаимной подгонкой деталей, сборка сложных электромеханических узлов, прецизионная балансировка (на участок сборки чувствительных элементов и приборов). Требования: опыт работы с точными ответственными деталями и сборками; способность к работе с мелкими деталями по микроскопом. Условия: Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование; Передовое программное обеспечение; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников; Полное соблюдение ТК РФ; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; Месторасположение организации: ЛО, г. Гатчина ул. Мастеровая; Стабильная «белая» заработная плата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение); Поддержка сотрудников при покупке жилья; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративные мероприятия; Детский лагерь на Черном море; База отдыха на Ладожском озере. Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.