Инженер РЗА

Описание

Приглашаем стать частью нашей команды в филиале «Пензаэнерго»! Инженера 1 категории Службы релейной защиты и автоматики. Обязанности: Выполнение (подготовка и производство) простых, средней сложности и сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА в действующих электроустановках. Осуществление работ средней сложности и сложных работ по наряду или распоряжению в качестве производителя работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Организация и контроль работы бригад по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Обеспечение готовности бригад к выполнению работ, руководство и контроль работой бригад по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Инженерно-техническое сопровождение деятельности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Выполнение работ повышенной сложности по техническому обслуживанию и ремонту устройств РЗА. Локализация нарушений нормального режима работы устройств РЗА. Ведение нормативно-технической документации по эксплуатации устройств РЗА. Требования: Высшее электротехническое образование (инженер-электрик, электронщик, радиотехник). Опыт работы в отраслях энергетике. Умение применять справочную информацию в области технического обслуживания и ремонта электрооборудования, использовать технические средства для измерения параметров электрооборудования, работать слесарным и монтерским инструментами. Мы предлагаем : Работу в крупнейшей электросетевой компании. Заработная плата : оклад + ежемесячная премия ,вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики. Интересные амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста. График работы 5/2 пн-чт с 8-17, пт с 8-16. Социальный пакет : Добровольное медицинское страхование с первого дня (включая стоматологию). Регулярное обучение за счёт компании и возможность карьерного роста , повышение квалификации за счёт работодателя. Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения. Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску. Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы. Материальная помощь :рождение ребёнка /вступление в брак и другая. Компенсация стоимости курортно-санаторных путёвок для работников и детей. Программы корпоративного спорта. Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России. Сильная профсоюзная организация.