Руководитель торгового сектора
Описание
РАБОТА У НАС - ЭТО: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График 5/2 по 8 часов + час обед (с 7.30 до 16.30 или с 13.30 до 22.30 чередуются в графике, выходные пт/сб, либо вс/пн), график устанавливается на месяц вперед, чтобы Вы могли планировать личные дела; Совокупный уровень дохода (до вычета налогов): - фиксированный оклад (определяется индивидуально по итогам собеседования); - компенсация питания 6000 руб/мес;- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Комната отдыха и собственный тренажерный зал; Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка). С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; Контроль мерчандайзинга; Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ: Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 3-х лет; Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; Опыт формирования, сопровождения и развития команды. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!