Ведущий инженер-программист цеха 505

Описание

На должность ведущего инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

Требования

УСЛОВИЯ: - Оформление по ТК РФ; - Официальная заработная плата; - Коллективный договор; - Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации; - Доставка корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск; - Собственный лицензированный учебный центр; - Совет молодежи; - Тренажерный зал, секции бокса, футбола, настольного тенниса; - Столовая.

Обязанности

Разрабатывать управляющие программы (далее-УП) как ручным, так и автоматизированным способом программирования, пользуясь технологической документацией на станки с ПУ, находящиеся в станочном парке Общества. Готовить данные УП для ввода их в станок, записывая их на носитель информации на рабочем месте инженера-технолога или передавать УП по сети на компьютер механического участка. Заниматься отладкой управляющей программы совместно с наладчиком на станке до получения качества обработанной детали, отвечающей нормам и требованиям, заданным технологической документацией. Предоставлять расчетно-технологическую карту и карту наладки вместе с управляющей программой на станок для наладки детали. 2.5 Совместно с инженером-технологом разрабатывать спец. инструмент для станков с ПУ (электроды, фрезы, резцы и т.д.). Создавать библиотеки управляющих программ с целью хранения и систематизации по типу архива технологического оборудования. Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов, инструмента и внедрению их в производство. Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства, разрабатывать и принимать участие в реализации мероприятий по повышению эффективности производства, направленных на сокращение расхода материалов, снижение трудоемкости, повышение производительности труда.

Условия

Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 80% Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.