Web - маркетолог
Описание
О роли: Мы ищем сильного веб-маркетолога, который умеет не только собирать и интерпретировать данные, но и находить точки роста конверсии на основе пользовательского поведения, UX-аналитики и эффективности digital-каналов. Нам нужен специалист, который понимает весь путь клиента от первого касания с рекламой до оформления заказа и способен влиять на бизнес-результат через данные. Основные задачи: Анализировать эффективность digital-маркетинга и влияние рекламных каналов на конверсию и продажи. Строить сквозную аналитику и атрибуцию пользовательского пути. Исследовать поведение пользователей на сайте и выявлять барьеры в воронке. Проводить UX-анализ, формулировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта. Запускать и оценивать A/B-тесты и эксперименты. Формировать рекомендации по повышению конверсии сайта и мобильных версий. Разрабатывать дашборды и системы мониторинга ключевых метрик. Анализировать результаты рекламных кампаний и находить точки роста эффективности. Работать совместно с внутренними заказчиками: командой маркетинга, продаж, разработчиками и дизайнерами. Контролировать корректность сбора данных и настройку аналитических систем. Требования: От 5 лет в веб-аналитике, digital-аналитике или performance-маркетинге. Опыт работы с e-commerce, лидогенерацией или высоконагруженными digital-проектами. Практический опыт оптимизации конверсии (CRO) и UX-аналитики. Уверенное владение аналитическими инструментами: Яндекс Метрика; Excel / Google Sheets. Опыт управления или глубокого анализа рекламных кампаний: Яндекс Директ; VK Ads. Что мы ожидаем от кандидата: Системное мышление и ориентация на бизнес-результат. Умение превращать данные в конкретные рекомендации. Навык аргументированной защиты гипотез. Способность самостоятельно находить точки роста конверсии. Опыт внедрения изменений, давших измеримый эффект. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стабильная заработная плата. Офис в шаговой доступности от метро Войковская, БЦ "Метрополис". Гибридный формат работы – посещение офиса от 6 дней в месяц. Мероприятия и подарки для сотрудников и их детей, выездные культурные и развлекательные активности. Медицинская страховка, страхование жизни, страхование от несчастного случая, льготные условия страхования родственников, страховка от критических заболеваний. Программа признания достижений сотрудников WOW («World of Winners»). Уголок красоты в офисе, где сотрудники могут познакомиться с новинками продукции Компании и получить профессиональные советы от коллег. Программа обучения для сотрудников всех уровней. Доступ к корпоративной электронной библиотеке. P.S. Просьба в сопроводительном письме дополнительно указать свои зарплатные ожидания, если они не указаны в самом резюме. Спасибо!