Старший мастер (Белебеевский район)
Описание
Обязанности: руководство деятельностью участка по обслуживанию подстанций и воздушных линий; участие в разработке годового графика технического обслуживания, текущего ремонта, испытаний и измерений электрооборудования и электрических аппаратов, устройств РЗиА, приборов учета и контроля электрической энергии АИИС (АСКУЭ), контроль исполнения графиков ТО и текущего ремонта электрооборудования, проф. осмотров и испытаний оборудования; проведение инструктажей по безопасным методам труда; оформление, выдача нарядов-допусков и распоряжений на проведение работ на оборудовании; организация обеспечения рабочих необходимыми материалами, инструментом, СИЗ; участие в реализации мероприятий по энергоэффективности; организация работ в соответствии с проектами производства работ, технологическими картами; руководство безопасной перевозкой рабочих бригады при следовании на рабочие места, объекты электроэнергетики; технический анализ аварийных отключений электрооборудования; обеспечение соблюдения персоналом бригады требований охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности; ведение производственной документации. участие в приемке объектов после кап.строительства и кап.ремонта объектов электроэнергетики; принимать меры по предупреждению и ликвидации простоев, поломок оборудования, аварий. Требования: среднее-профессиональное (техническое) образование; опыт работы по эксплуатации электроэнергетики не менее 3 лет; Условия: 5 - дневная рабочая неделя, по 8 часов; место работы: п. Приютово. Социальная политика: официальное трудоустройство; полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством; прохождение медицинских осмотров за счет предприятия; стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц); дополнительное поощрение за успехи в работе; компенсация стоимости горячего питания; добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев; санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи; путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря; корпоративная пенсионная программа; образовательные займы; ипотечная программа; компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал; материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.); выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта); возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).