Менеджер по развитию продаж действующих клиентов (Гольфстрим)
Описание
Гольфстрим — российская компания, часть экосистемы МТС, лидер на рынке охранных услуг для частных и бизнес-объектов недвижимости. Сегодня мы работаем более чем в 200 городах России, предоставляем решения по безопасности TOП 10 банков России и 25% российского рынка розничных сетей. В 2022 мы стали частью компании МТС. Мы ищем энергичного и целеустремленного человека, готового развиваться вместе с нами и достигать высоких результатов. Если вы хотите работать в динамичной среде, где ценятся инициатива и профессионализм, мы ждем именно вас! Чем предстоит заниматься: Активное развитие действующих клиентов малого бизнеса и физ. лиц (кросс продажи/апсейл) Консультирование клиентов Подбор комплексных решений по оборудованию (системы безопасности) Ведение актуальной информаци по клиентам в базе данных Выполнение планов по конверсии и выручке Кого мы ищем: Опыт продаж b2b/b2c будет преимуществом Навыки ведения переговоров, работы с возражениями Знание этапов продаж и процесса работы с клиентами Готовность работы на результат Что мы предлагаем: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Испытательный срок 3 месяца Возможен удаленный или гибридный формат работы Готовы рассмотреть кандидатов из всех регионов Оклад обсуждается по итогам собеседования Ежемесячная премия по выполнению плана продаж Мы поощряем инициативу: у нас каждый сотрудник может влиять на процессы и менять их, предлагать и внедрять новые идеи, получать ресурсы на их реализацию Предоставляем современное оборудование для комфортной работы сотрудников Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары ДМС после 6 месяцев работы Отсутствие дресс-кода