Диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин (01_340)

Описание

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашают на вакансию "Диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин" Обязанности: Осуществление сбора и обработки информации о технологических нарушениях, чрезвычайных и иных нештатных ситуациях, воздействиях неблагоприятных погодных и стихийных явлений, пожарах и несчастных случаях на объектах Общества; Формирование сводных периодических отчетов, справок по оперативной ситуации в Обществе в части технологических нарушений, чрезвычайных и иных нештатных ситуаций, воздействий неблагоприятных погодных и стихийных явлений, пожаров и несчастных случаев на объектах Общества Осуществление своевременного информирование в соответствии с действующим Порядком передачи оперативной информации в ПАО «Россети Ленэнерго», в том числе с использованием СМС-рассылки и мессенджеров; Внесение информации по отключениям ЛЭП и оборудования в ПК «Аварийность» в соответствии с указаниями оперативного (диспетчерского) персонала; Осуществление мониторинга состояния, оперативного анализа, моделирования и прогнозирования развития оперативной ситуации в Обществе на основе поступающей информации в нормальном режиме работы, а также при технологических нарушениях, чрезвычайных и иных нештатных ситуациях, воздействиях неблагоприятных погодных, стихийных явлений и в особые периоды функционирования электрических сетей. Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое) образование; Опыт работы в аналогичной должности (оперативный персонал) от 2 лет ; Наличие III группы по электробезопасности; Опыт работы в ПК Аварийность. Условия: Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»; Рабочее место в г. Пушкин Ленинградской области, Сетевая улица, 22 ; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.