Ведущий специалист службы безопасности
Описание
В службу безопасности на филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется ведущий специалист: Обязанности: Анализ имеющихся на рынке средств защиты критических элементов объекта (далее СЗ КЭО), определение наиболее эффективных средств для повышения безопасности объектов ПАО «Юнипро»; выбор и анализ эффективности СЗ КЭО для противодействия беспилотным воздушным судам с учетом специфики объектов и защищаемого оборудования; экспертиза технических решений, проектной, рабочей документации по строительству и реконструкции средств защиты, подготовка соответствующих заключений; организация и контроль за выполнением строительно-монтажных работ, приемка выполненных работ в филиалах; организация эксплуатации, в т.ч. проведения технического обслуживания и ремонта средств защиты, установленных на объектах филиалов; разработка новых технических решений по оснащению филиалов средствами защиты, а также технологических карт для технического обслуживания средств защиты; оценка возможных последствий атак беспилотных воздушных судов; обеспечение необходимыми средствами и организация обследований объектов филиала в целях обнаружения взрывоопасных предметов; организация ежемесячного контроля технического состояния средств защиты. Требования: Высшее (военно-инженерное) образование; наличие предметных знаний в области временного и капитального строительства сооружений. Мы предлагаем: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентную заработную плату; Премии; Компенсация питания (обед); Оплату сверхурочной работы; Ежегодную индексацию заработной платы; Различные виды материальной помощи; ДМС для работника и членов семьи; Страхование жизни; Оплата прохождения медицинской комиссии; Оплата санаторно-курортного лечения; Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа. Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании: Программа развития кадрового резерва; Оплата профессионального обучения; Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций; Доступ к корпоративной библиотеке. А также: Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники; Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны; Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.