Специалист по кадровому администрированию
Описание
Привет! Мы — Lexica. Наша компания реализует проекты в ключевых и динамичных сферах: медиа, недвижимость, финтех, наука, e-commerce и SaaS. С 2017 года разрабатываем программное обеспечение, цифровые продукты, интерфейсы, сервисы для бизнеса и государственного сектора. Наша цель — создавать решения, которые помогают бизнесу процветать, а нашей команде развиваться.Сейчас мы ищем коллегу, который возьмет на себя кадровое администрирование в нашей компании и поможет поддерживать уютную и хорошо организованную работу офиса.Если вам близка работа, в которой важны порядок, внимание к людям и возможность влиять на внутренние процессы, будем рады познакомиться и рассказать о нашей команде подробнее.Чем предстоит заниматьсяОсновная часть задач связана с кадровым администрированием: Кадровое делопроизводство (полный цикл, 70 сотрудников) Оформление и ведение договоров оказания услуг с физлицами (ГПХ) Администрирование КЭДО Ведение воинского учета Администрирование HR портала и GoogleSheets для автоматизации HR процессов (в части касающейся) Организация оформления полисов ДМС и абонементов в фитнес-клубы для сотрудников Также будут дополнительные задачи: Заказ для офиса: продуктов, канцтоваров, техники, мебели и т.п. Подготовка и отправка корреспонденции Организация общего комфортного пространства офиса Покупка авиабилетов, бронирование гостиниц для командировок Планирование и отчетность, в том числе по затратам (в части касающейся) Нам важно, чтобы у вас было Высшее образование Релевантный опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет Опыт работы в 1С:Зарплата и управление персоналом и с КЭДО Грамотная устная и письменная речь Опыт по выстраиванию эффективных коммуникаций (с руководителями, коллегами, поставщиками услуг) Умение работать в команде Готовность брать ответственность за результат своей работы Рады предложить: Работу в динамично растущей компании, которая разрабатывает и внедряет современные IT-решения с профессиональной командой. Компания аккредитована в Минцифры Профессиональное развитие: возможность расширять экспертизу в кадровом администрировании, современных HR-процессах и их автоматизации. Тренинги для поддержания навыков коммуникации со штатным тренером Заработную плату в зависимости от результатов интервью Формат привлечения: на постоянной основе Работу в офисе г. Пермь ДМС и компенсацию спорта Два дополнительных выходных дня в год за счет компании Подарки по важным поводам Уникальную корпоративную культуру, минимум бюрократии, максимум скорости принятия управленческих решений