Руководитель отдела продаж
Описание
Торговый дом «Урал-К» — федеральный поставщик керамического гранита, керамической плитки и сантехники. С 2005 года развиваем оптовое направление продаж в регионах России: Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Тюмень, Уфа. Сегодня мы объединяем несколько каналов продаж: привлеченный ритейл; онлайн-продажи; поставки на строительные объекты; работу с дизайнерами и архитекторами. Наши возможности: складская инфраструктура общей площадью 20 000 м²; запас товара 500 000 м²; ассортимент более 100 брендов. Мы считаем, что устойчивый рост компании строится через развитие людей и сильную команду. В связи с развитием бизнеса приглашаем в команду Руководителя филиала. Основная задача роли: Управление и развитие филиала: обеспечение выполнения планов продаж, развитие команды, повышение эффективности процессов и построение устойчивой системы продаж. Зоны ответственности: Продажи и коммерческий результат выполнение планов продаж и ключевых показателей филиала; управление двумя направлениями:отдел проектных продаж;отдел работы с привлеченной розницей развитие клиентской базы и работа с ключевыми клиентами; поиск возможностей роста продаж. Управление командой развитие руководителей и менеджеров; постановка целей и контроль результата; обучение, адаптация и мотивация сотрудников; формирование сильной команды продаж. Система и процессы настройка и улучшение процессов отдела продаж; контроль работы CRM (1С); развитие управленческой отчетности; анализ показателей и внедрение улучшений. Наши ожидания: опыт управления отделом оптовых продаж от 3 лет; опыт работы со строительными материалами, плиткой, сантехникой или смежными рынками будет преимуществом; понимание B2B-продаж и работы с дилерской сетью; опыт управления командой и достижения результатов через людей; сильные аналитические и управленческие навыки; ориентация на результат и развитие бизнеса. Мы предлагаем: официальное трудоустройство; доход на уровне рынка и выше рынка в зависимости от опыта и результатов; возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений компании; самостоятельность в принятии решений; современный офис; график 5/2; корпоративные мероприятия и подарки детям сотрудников.