Специалист ведущий Отдела организационного проектирования
Описание
Обязанности: Формирование организационных структур Общества, ведение штатного расписания ИА Общества в соответствии с утвержденной организационной структурой, плановой численностью персонала Общества и установленным фондом оплаты труда. Ведение организационно-штатной структуры ИА, организационных единиц штатных должностей и их атрибутов. Разработка и поддержание в актуальном состоянии ОРД, регламентирующих распределение обязанностей между топ-менеджерами Общества, процедуры формирования/ внесения изменений в штатное расписание Общества, формирование и утверждение графиков работы персонала. Расчет нормативной численности Общества в соответствии с утвержденными нормативными справочниками и отраслевыми рекомендациями. Организация проведения работ по анализу численности и загруженности персонала, применяемых форм организации труда, режима работы, схем обслуживания электросетевых объектов. Согласование графиков работы персонала, в том числе персонала с нестандартным режимом рабочего времени. Обеспечение правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок, а также индекса, учитывающего рост потребительских цен в Российской Федерации к должностным окладам (тарифным ставкам). Формирование информации о необходимой численности персонала в рамках бизнес-плана Общества и в составе предложений об установлении тарифов на тепло- и электроэнергию по Обществу. Планирование и анализ выполнения плана мероприятий по повышению операционной эффективности и сокращению расходов Общества в части использования трудовых ресурсов. Формирование внешней сводной отчетности по трудовым показателям в части учета численности. Анализ информации по трудовым показателям, обобщение и проведение необходимых расчетов. Требования: Высшее профессиональное образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики или управления персоналом. Опыт работы не менее 3 лет в должности не ниже специалиста 1 категории по направлению деятельности или на других должностях с аналогичными функциями Действующие законодательные, методические и нормативные правовые акты в области управления персоналом. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio); системы электронного документооборота; автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс). Условия: Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата. Работа в стабильной, социально-ответственной компании. Возможности профессионального роста и развития. Ежегодная индексация заработной платы. Добровольное медицинское страхование работников. Компенсация затрат на оплату найма жилья. Негосударственное пенсионное страхование. Детские новогодние подарки и билеты на елки. Оплата обучения для повышения квалификации работника. Компенсация оплаты спортивных секций для работников. Компенсация затрат на электроэнергию.