Senior Golang developer
Описание
Рады предложить вам присоединиться к нашей команде в качестве Golang developer. Один из ключевых продуктов экосистемы Аврора - платформа Аврора Центр. Она предоставляет возможность удалённого управления корпоративными парками до 500 000 устройств на ОС Аврора, Android и дистрибутивах Linux. Аврора Центр состоит из: серверной части с несколькими десятками микросервисов; многоролевого web-интерфейса для управления; клиента на мобильном устройстве для взаимодействия с сервисами. О нашем стеке и подходе: Выбираем и применяем фреймворки и инструменты по их прямому назначению – PostgreSQL, Redpanda (Kafka API compatible), Gateways, etc. Нагружаем, наблюдаем и решаем проблемы при нагрузке. Используем архитектурные подходы CQRS, ES, DDD и другие Enterprise-паттерны. Выстроили и постоянно актуализируем пирамиду тестирования. Заботимся о качестве CI и CD. Заинтересованы в создании удобного, быстро развертываемого и легко поддерживаемого продукта. Просим в сопроводительном письме рассказать, что для вас важно при выборе компании) Чем предстоит заниматься: Реализовывать микросервисы на Go с учетом функциональных и нефункциональных требований, в том числе требований по безопасности. Участвовать в архитектурных задачах с целью поиска решений и актуализации стека. Следовать практикам Scrum’а и адаптировать их для повышения производительности команды. Проводить code review в рамках одного из этапов работы над задачей. Улучшать процессы CI и CD. У разработчика, которого мы ищем, есть: Опыт в разработке от 5 лет на Go. От 3-х реализованных проектов на Go. Знание основных структур данных и алгоритмов работы с ними. Понимание принципов многопоточного программирования. Опыт разработки highload-решений. Опыт применения GoF и Enterprise-паттернов проектирования в Go. Стремление участвовать в развитии продукта. Со своей стороны мы предлагаем: Работу в аккредитованной ИТ-компании. Удобный формат работы — офис\гибрид\удаленно Гибкое начало рабочего дня - для нас важен результат. Конкурентная заработная плата и годовой бонус по результатам работы. Дополнительные 3 дня отпуска в год. ДМС со стоматологий после испытательного срока и возможностью подключения к программе свои детей и родственников. Обеспечиваем развитие сотрудников: обучение за счет компании, участие в профильных конференциях, онлайн университет Ростелекома, корпоративная библиотека МИФ, образовательная платформа Lerna. Подарки на новый год для сотрудников компании и их детей. Сервис скидок BestBenefits и бонусные программы от компаний партнеров. Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити: беговой, шахматный и футбольный клуб; клубы по интересам: играем в GO и не только; проводим корпоративы для сотрудников. Откликайтесь, будем рады рассказать подробности вакансии и проекта!