Директор бизнес-юнита (P&L, IT-продукты, B2B2С)
Описание
Мы создали собственные IT-платформы («Банк-Оценщик», Система электронной регистрации, «ДОМ.ОСМОТР»), которые обрабатывают тысячи заявок и стали критической инфраструктурой для крупнейших банков страны. Находясь в устойчивой фазе развития мы ставим перед собой амбициозную цель — трансформировать оценочную компанию в компанию, предоставляющую инфраструктуру данных и AI для залоговых процессов. О роли: Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полную ответственность за P&L и операционное управление ключевым бизнес-юнитом компании. Это редкое сочетание: управление конечной услугой с роботизированной начинкой, взаимодействие с крупнейшими банками (B2B) и конечными клиентами (B2C), развитие технологических продуктов и большая живая команда. Технологическая платформа уже работает — Ваша задача управлять бизнесом, повышать его рентабельность и доводить начатые изменения до финансового результата. Подчинение: Генеральному директору направления «IT-решения в жилой недвижимости». Ключевая цель роли: Управление P&L подразделения, достижение целевых показателей рентабельности по каждому направлению бизнеса, органичное развитие продуктов и укрепление партнёрств с банками. Чем предстоит заниматься: Блок 1. Финансы и P&L. Управлять маржинальностью департамента: прямая ответственность за P&L, контроль доходов и затрат по направлениям бизнеса. Оптимизировать структуру затрат, добиваться целевых показателей эффективности (ФОТ, юнит-экономика). Формировать финансовую стратегию и отчётность для акционеров. Блок 2. Продукт и автоматизация. Развивать IT-продукты департамента, увеличивая долю автоматизации в производственном процессе. Доводить уже запущенные проекты до финансового результата. Сокращать долю ручного труда за счёт внедрения AI и RPA. Блок 3. Рынок и клиенты. Укреплять позиции и выстраивать долгосрочные отношения в ключевых банках-партнёрах. Анализировать рыночные тренды, находить новые области применения данных о рынке недвижимости, расширять продуктовую линейку. Блок 4. Управление командой и изменениями. Руководить командой из 100+ профессионалов (оценщики и верификаторы, разработчики, поддержка). Все позиции укомплектованы — предстоит выстроить эффективную систему управления и развивать культуру непрерывных улучшений. Организовывать обучение и переквалификацию сотрудников, развивать новые компетенции (в том числе работу с AI-инструментами). Внедрять прозрачную систему KPI, дашборды и регулярную обратную связь, сохраняя мотивацию команды в период изменений. Наши ожидания от кандидата: Обязательно: Опыт управления P&L с бюджетом от 150 млн руб. (или сопоставимым масштабом). Понимание юнит-экономики IT продуктов, управления маржинальностью и ФОТ. Опыт руководства командами (от 30 человек), включая управление разработчиками и операционными специалистами. Опыт работы в B2B-сегменте. Плюсом будет: Опыт в оценке недвижимости или смежной области (залоговые процессы). Опыт вывода внутренних IT-решений на внешний рынок (коммерциализация). Успешный опыт трансформации традиционного бизнеса через автоматизацию и роботизацию (сокращение ручного труда, внедрение AI). Формулирование и реализация стратегии развития продуктов. Стратегическое мышление и навыки управления изменениями. Техническая грамотность: знание современных технологий (React, Java/Kotlin, Spring, k8s) на уровне, достаточном для приоритизации задач и диалога с техническими командами. Мы предлагаем: Работа в стабильной, технологичной и активно развивающейся компании; Масштаб: Реальная роль P&L-owner с влиянием на стратегию компании. Команда: Сильный коллектив профессионалов, готовая инфраструктура и технический стек. Задачи: Возможность реализовать амбициозную AI-трансформацию бизнеса. Стабильный и прозрачный доход: обсуждается с успешным кандидатом по итогам встречи; Социальный пакет: ДМС со стоматологией, оформление ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 5/2, время начала гибкое, офис в пешей доступности от м. Электрозаводская; Ключевые навыки: P&L management, unit-экономика, управление командой 50+, B2B-продажи, управление продуктом, автоматизация бизнес-процессов, роботизация (RPA/AI), финансовое моделирование, работа с банками, трансформация бизнеса. Присоединяйтесь к SRG, чтобы вместе создавать будущее рынка оценки недвижимости!Откликайтесь на вакансию — мы обязательно свяжемся с вами.