Менеджер по привлечению и продажам B2B (ВЭД, крупный финансовый проект)
Описание
ANCOR выступает HR-партнером по поиску персонала для российской системы международных расчетов. Куда ищем: амбициозный проект в финансовом секторе, запущенный системно-значимым государственным банком. Их миссия - обеспечить своевременные и гарантированные трансграничные расчеты по внешнеторговым контрактам российских компаний. Кого ищем: амбициозных, проактивных, нацеленных на результат и развитие хантеров, которым есть что доказывать и к чему стремиться. На какие продукты: ВЭД и вексель. Ищем на один из трех сегментов клиентов: ММБ - микро- и малый бизнес. или КСБ - крупный и средний бизнес. или КИБ/CIB - корпоративно-инвестиционный блок/corporate investment banking (годовая выручка клиентов - от 50 млрд рублей). Какие обязанности: Привлечение клиентов: производить холодное привлечение новых клиентов в сегменте ММБ, КСБ либо КИБ/CIB, вести активный поиск новых партнеров через холодные звонки, продавать услуги ВЭД. Развитие отношений: проводить переговоры с первыми лицами компаний, выстраивать долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, понимая цели бизнеса клиентов. Достижение результатов: выполнять и перевыполнять плановые KPI, напрямую влияя на свой доход и успех компании. Какие ожидания от кандидата: Опыт работы в банке в сегменте b2b. Знания банковских продуктов в части ВЭД и транзакционных решений. Развитые коммуникативные и презентационные навыки. Что будет преимуществом: Глубокие знания банковских продуктов в части ВЭД и транзакционных решений (прямые переводы, агентские платежи), умение читать SWIFT-сообщения, знания в области валютного контроля. Собственная теплая клиентская база. Опыт проведения переговоров на уровне C-level (финдиректора, CEO). Опыт работы в сегменте КИБ/CIB или КСБ от 3-5 лет. Какое предложение для кандидата: Официальное оформление по ТК РФ: трудовой договор в штат Компании с отпускными, больничными и другими соцгарантиями. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Потолка в доходах практически нет: сколько работал - столько и заработал. Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. Расширенный ДМС с широким перечнем медицинских услуг. Современный офис в центре Москвы, м. Киевская, БЦ "На Бережковской". Комфортный путь до офиса: корпоративные шаттлы от ст. м. Киевская и Спортивная ходят регулярно, время в пути 5-7 минут. Система грейдов: перспективные сотрудники могут быстро перейти на новый уровень с повышением должности, уровня дохода и/или фиксированной части заработной платы. Постоянное обучение и развитие: очень грамотные наставники, внутренние и внешние обучающие программы, очные семинары, онлайн-интенсивы и встречи с приглашенными экспертами, чтобы поддерживать повышение квалификации, в т.ч. по профильным направлениям, таким как ВЭД. Конкурсы и мотивационные программы: для новичков и опытных менеджеров регулярно проходят соревнования с денежными призами и ценными бонусами, лучшие сотрудники получают дополнительные вознаграждения за результаты в отдельных направлениях продаж. Тимбилдинги и корпоративные мероприятия: яркая корпоративная культура, выездные мероприятия, корпоративы и командные активности, на которых есть возможность получать дополнительные бонусы за достижения. Программа корпоративных привилегий: широкая система скидок и специальных предложений от партнеров компании. Если вы умеете открывать двери к новым клиентам, не боитесь холодного поиска, хотите продавать востребованный финансовый продукт и зарабатывать без искусственных ограничений - будем рады познакомиться. Откликайтесь, чтобы обсудить возможности лично!