Машинист бульдозера 8 разряда
Описание
Oпиcание рабoтодателя: В 2006 году Гpуппа «Aкрон», один из вeдущиx прoизвoдитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Кoмпания» с целью ocвоeния Taлицкoго учaсткa нa Веpxнeкaмскoм мecтoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае. В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений. Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест. В связи с расширением штата автотранспортного цеха АО "ВКК" приглашает на работу Машинист бульдозера 8 разряда. Обязанности: формирование геометрии чаши отвала, возведение пионерных насыпей и технологических дорог на солеотвале; текущий ремонт и техническое обслуживание техники (замена масел и фильтров, шприцевание (смазывание) бульдозера. Требования: наличие удостоверения тракториста-машиниста (бульдозер 8 разряда); подтвержденный опыт работы по специальности не менее 3-х лет. Знать: устройство, принцип работы и технические характеристики бульдозеров и навесного оборудования бульдозеров мощностью свыше 280 кВт; способы монтажа и демонтажа навесного оборудования; причины возникновения неисправностей и способы их устранения; требования технической эксплуатации (виды и категории грунтов, правила их разработки и перемещения с учётом глубины. Виды и формы земляных работ и сооружений); правила безопасной эксплуатации бульдозера. Условия: трудоустройство в соответствии с ТК РФ; стабильная заработная плата; полная занятость; рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники); бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва, пос. Всеволодо-Вильва, пос. Карьер-Известняк, пос. Ивакинский Карьер; санаторно-курортное оздоровление работников; предоставление путевок в детские лагеря; детские новогодние подарки; предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях; помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа); добровольное медицинское страхование работников; дотация на питание в столовых предприятия; скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале; обеспечение спецодеждой; прохождение медицинской комиссии за счет работодателя. Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия. Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.