Team Lead кросс-функциональной команды разработки Uzum Fintech
Описание
Наш стек: Java, Go, Python, Spring Boot, Hibernate, Liquibase, Postgresql, Oracle, Kafka, Redis, Docker/Podman, k8s, Gitlab, EFK, Grafana. Чем предстоит заниматься: Управление полным циклом разработки в кросс-функциональной команде: от анализа бизнес-требований до запуска в продакшен и поддержки;Техническое менторство и развитие участников команды (бэкенд-разработчики, системные аналитики, QA auto);Разработка и поддержание архитектурного видения продуктов команды в согласовании с архитекторами и тимлидами смежных команд;Участие в подборе новых участников команды, проведение технических интервью;Взаимодействие с продакт-менеджером и проектным менеджером для формирования, приоритизации и планирования бэклога команды;Организация работы по обеспечению наблюдаемости, отказоустойчивости и производительности сервисов команды;Управление техническим долгом, инициация и контроль работ по рефакторингу и улучшению архитектуры. Что нам важно: Техническое лидерство — глубокая экспертиза в бэкенд-разработке. Опыт проведения качественного код-ревью, участвовать в проектировании и принятии ключевых архитектурных решений;Опыт построения процессов поставки — опыт внедрения и адаптации гибких методологий разработки (Scrum/Kanban), управление бэклогом, планирование, организация регулярного выпуска релизов;Опыт управления качеством и инцидентами — понимание и внедрение практик обеспечения технического качества: пирамида автотестов, инцидент-менеджмент, наблюдаемость (мониторинг, логи, алертинг); People management — опыт мотивации команды, вдохновляет на достижение сложных целей. Регулярно проводит 1:1, выявляет зоны роста сотрудников, создает и реализует индивидуальные планы развития (PDP). Мы предлагаем: Возможность создавать масштабную Fintech продуктовую платформу с миллионами пользователей; Гибкий подход к рабочим процессам и открытость к новым идеям; Работу в международной команде, в динамичной и амбициозной Fintech среде; Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня; Конкурентная заработная плата, релокационный пакет; Широкие возможности для обучения; Дисконт-программы от компаний партнеров, ДМС; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Отсутствие бюрократии; Формат работы — полная удалёнка из любой точки мира или помощь с релокацией в Ташкент.