Team Lead PHP
Описание
В компанию - поставщика программного обеспечения для игорного бизнеса, сотрудничающую с ведущими мировыми провайдерами мы ищем Team Lead PHP. Обязанности: Руководство командой Senior PHP-разработчиков: развитие, менторинг, проведение 1:1 встреч и оценка эффективности. Участие в найме новых специалистов, проведение технических и архитектурных интервью. Развитие инженерных практик: code review, стандарты разработки, качество кода и архитектурные подходы. Участие в проектировании и развитии высоконагруженных backend-систем на PHP. Проведение архитектурных обсуждений, принятие технических решений и поиск оптимальных решений для сложных задач. Оптимизация процессов разработки (Scrum/Kanban): планирование, декомпозиция задач, оценка сроков. Развитие масштабируемой архитектуры, работа с интеграциями и распределёнными системами. Оптимизация производительности баз данных MySQL, работа с Redis и ClickHouse. Проектирование и развитие событийных решений на базе Apache Kafka. Обеспечение стабильности production-систем: мониторинг, анализ инцидентов, улучшение процессов надёжности. Взаимодействие с Product Owner, DevOps, QA и другими техническими командами. Требования: Опыт работы в роли Team Lead / Tech Lead от 2 лет. Опыт управления командой PHP-разработчиков, развития и наставничества Senior-инженеров. Опыт проведения технических собеседований и участия в найме. Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет. Отличное знание PHP 8.x, ООП, SOLID, паттернов проектирования и принципов построения архитектуры. Практический опыт работы с Symfony и/или Laravel. Глубокое понимание MySQL: оптимизация запросов, индексы, репликация, производительность, блокировки. Опыт работы с Redis. Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими базами данных. Практический опыт работы с Apache Kafka и event-driven архитектурой. Понимание принципов построения высоконагруженных и распределённых систем. Знание Docker, Kubernetes, CI/CD и Linux. Умение выстраивать коммуникацию с техническими и бизнес-командами. Условия: 20 дней ежегодного отпуска и 5 дополнительных семейных дней. Гибкое начало рабочего дня. Поддержка профессионального корпоративного коуча и психолога. Регулярные внутренние и внешние мероприятия, мастер-классы, поездки и корпоративные события. Доступ к внутренней базе знаний, митапам и командным активностям. Постоянное обучение новым технологиям и поддержка профессионального развития.