Оператор на фильтрах
Описание
Создаем будущее вместе! Группа «Промсорт» – одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5. Приглашаем на работу "Оператора на фильтрах". ВАМ ПРЕДСТОИТ: Осуществлять обслуживание фильтров; Осуществлять автоматическое регулирование работы очистных сооружений; Вести контроль качества технологической и санитарной обработки сооружений, профилактического и аварийного ремонтов; Производить наблюдение и контроль за работой энергооборудования, запорной арматуры и трубопроводов обслуживаемого участка; Осуществлять очистку водосборных ванн и сеток градирен, резервуаров, отстойников – флокуляторов, сгустителей, резервуаров-шламоуплотнителей, приямков, лотков; Производить сбор обводненных нефтепродуктов в сгустители нефтепродуктов, после разделения, откачку нефтепродуктов в емкость или в автоцистерну, а воду на очистку; Производить обезвоживание осадка на фильтр-прессе и его утилизацию; Производить догрузку и перезагрузку фильтров (кассетных фильтров, самопромывающих и скорых фильтров) по установленному графику. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование не ниже среднего (полного) - 11 классов; Рассматриваем кандидатов различной квалификации. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5; График работы: сменный - 2/2 (день/ночь/отсыпной/выходной), дневная смена с 8:00 до 20:00, ночная смена с 20:00 до 8:00; Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт из городов: Березовский, Екатеринбург, Верхняя Пышма, Ревда, Реж, Среднеуральск, Дегтярск; Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы; Дотация на питание; Обучение и повышение квалификации за счет компании; Выстроенная система наставничества; Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста; Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Корпоративные и спортивные мероприятия; Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.