Руководитель по развитию бизнеса
Описание
Мы усиливаем нашу команду и ищем руководителя по развитию бизнеса, который возьмет на себя развитие Enterprise-сегмента и поможет адаптировать наш продукт под потребности крупных клиентов. Чем предстоит заниматься: Искать, оценивать и отвечать за реализацию ключевых точек роста бизнеса в сегменте. Исследовать потребности клиентов и формировать продуктовое видение для сегмента. Адаптировать продукт и пользовательские сценарии. Запускать и проверять новые продуктовые гипотезы в условиях высокой неопределенности. Проводить discovery: глубинные интервью, анализ рынка, поиск точек роста и новых возможностей. Выстраивать end-to-end пользовательский опыт для работодателей внутри экосистемы компании. Работать с большим количеством кросс-функциональных команд: разработка, дизайн, аналитика, коммерция, маркетинг и др. Приоритизировать инициативы, распределять фокус и ресурсы совместно со стейкхолдерами. Что мы ожидаем: У тебя есть опыт в продуктовых ролях с фокусом на рост бизнеса и развитие новых направлений. У тебя есть опыт работы в стратегическом или управленческом консалтинге: поиск новых бизнес-возможностей, разработка стратегии, запуск новых направлений внутри компании и взаимодействие с топ-менеджментом. Ты умеешь совмещать продуктовый подход и бизнесовое мышление: понимаешь, как находить бизнес-возможности и превращать их в продуктовые решения. У тебя есть опыт работы с Enterprise/B2B-клиентами. Ты умеешь работать в условиях высокой неопределенности: самостоятельно формировать гипотезы, приоритеты и стратегию развития направления. У тебя сильные навыки discovery: интервью, исследование рынка, проверка гипотез, поиск product-market fit. Ты понимаешь специфику Enterprise-сегмента: сложные пользовательские сценарии, длинный цикл принятия решений, большое количество стейкхолдеров. Ты умеешь выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие между бизнесом, продажами, разработкой, дизайном и аналитикой. Ты принимаешь решения на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-метрик. У тебя есть опыт и глубокое понимание как устроены двусторонние площадки (классифайды и маркетплейсы). Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем: Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России. Гибкий график. Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно). Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов. Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер. Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне. Электронная корпоративная библиотека. Молодой, профессиональный и дружный коллектив. Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях. Достойный уровень заработной платы. Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.