Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Описание
В 2026 году компания Рэмос Альфа отмечает 30-летний юбилей! Уже 30 лет мы занимаемся производством картонной упаковки, развиваем современные решения для бизнеса и остаемся надежным партнером для наших клиентов. В связи с развитием компании приглашаем в нашу команду: Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству: МЫ ГАРАНТИРУЕМ: Трудоустройство с первого рабочего дня; Стабильная заработная плата: оклад + ежеквартальная премия; Бесплатное питание; ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью мед. обслуживания в СПб и Ленобласти); Доплата за стаж работы в компании; Обучение внутри компании, возможность карьерного роста; Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 16:00 или с 9:00 до 17:00; Развозка от ст. м. Дыбенко, м. Купчино, пр. Ветеранов или компенсация затрат на дорогу Чем предстоит заниматься: Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с законодательством РФ. Оформлять прием, переводы, увольнения сотрудников. Подготавливать и сопровождать трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые документы. Вести личные дела сотрудников, контролировать корректность и полноту кадровой документации. Оформлять отпуска, командировки, больничные и другие кадровые процессы. Готовить кадровые приказы и внутренние документы. Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудовых отношений. Участвовать в подготовке и сопровождении кадровых проверок. Работать с 1С:ЗУП и электронным кадровым документооборотом. Анализировать действующие кадровые процессы и предлагать улучшения. Участвовать в проектах по оптимизации и автоматизации кадрового учета. Что важно для нас: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет. Знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике. Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового администрирования. Уверенная работа с кадровыми документами и понимание требований к их оформлению. Опыт работы в 1С:ЗУП (знание других HR-систем будет преимуществом). Уверенное владение MS Office. Понимание принципов электронного кадрового документооборота. Опыт взаимодействия с руководителями подразделений и сотрудниками. Мы ищем человека, который: Внимателен к деталям и понимает ответственность кадрового учета. Умеет самостоятельно организовать работу и соблюдать сроки. Не просто выполняет задачи, а ищет способы сделать процессы лучше. Проявляет инициативу и предлагает решения. Умеет выстраивать конструктивное взаимодействие с коллегами. Соблюдает конфиденциальность при работе с персональными данными. В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ, ПОЧЕМУ ПОДОЙДЕТЕ НА ВАКАНСИЮ ИМЕННО ВЫ и НАСКОЛЬКО ВАМ БЫЛО БЫ УДОБНО ДО НАС ДОБИРАТЬСЯ?