Руководитель группы по оформлению заказов
Описание
Торговый дом НЛМК— одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе. Чем предстоит заниматься: 1. Управлять Группой по оформлению заказа: Обеспечивать стабильную работу и качественную поддержку отдела продаж для достижения ключевых целей организации и подразделения; Отвечать за постановку задач и отслеживать их исполнения, выявлять актуальные сложности, поиск путей их решения; Планировать изменение текущих процессов для повышения их эффективности; Обеспечивать равномерное распределения нагрузки на команду, планировать отпуски и замещения. 2. Развивать команду: Разрабатывать систему мотивации для специалистов команды, оценивать ключевые показатели их эффективности, планировать и организовывать обучения; Отвечать за подбор и адаптацию новых сотрудников; Предоставлять регулярную обратную связь. 3. Взаимодействовать с руководителями смежных подразделений, участвовать в рабочих встречах для обсуждения вопросов кросс-функционального взаимодействия. 4. Оперативно решать текущие рабочие вопросы, требующих непосредственного участия руководителя (оценка и анализ ситуации, поиск и выбор оптимального решения, реализация корректирующих процесс мероприятий при необходимости). 5. Участвовать в крупных проектах организации: - анализ текущих бизнес-процессов, выявление вариантов их оптимизации/автоматизации, инициирование изменений; - непосредственное участие в рабочих группах для реализации запланированных IT-доработок Для нас важно: Экспертное знание SAP: Уверенная работа в модулях SD (Сбыт) или аналогичных; понимание интеграционных связей с MM (Закупки) и FI (Финансы); Бизнес-анализ: Навык моделирования процессов (AS IS / TO BE) и описания регламентов; Аналитика: Продвинутый уровень MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для анализа больших массивов данных по заказам. Работа в Группе НЛМК: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей); Уникальные технологические и инновационные проекты; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года); Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год).