Менеджер по найму персонала

Описание

Приветствую, меня зовут Котельников Иван, я основатель и Генеральный директор компании Геотехконсалтинг. "Геотехконсалтинг" – ведущая компания в сфере горно-геологических сервисных и консалтинговых услуг, предоставляющая комплексные решения для недропользователей на всех этапах геологоразведки и эксплуатации месторождений твердых полезных ископаемых в России и за рубежом. С 2012 года реализовано более 250 проектов различной сложности. В основе деятельности – глубокая научная и производственная экспертиза, системный подход и строгий контроль качества на каждом этапе работ. Компания располагает современной материально-технической базой, включая: буровую, бульдозерную, экскаваторную, вездеходную, колесную и вспомогательную технику, а также широкий ассортимент специализированного оборудования. "Геотехконсалтинг" активно инвестирует в расширение и обновление производственных мощностей, повышение квалификации сотрудников. Внедряет передовые практики и способствует совершенствованию отраслевых стандартов. Особое внимание уделяется подготовке молодых специалистов - создаются условия для получения реального практического опыта и развития профессиональных компетенций. В связи с активным ростом компании мы ищем сотрудника на позицию: Менеджер по найму персонала. Если ты любишь подбор, умеешь находить людей и хочешь быть архитектором команды – давай знакомиться! Результатом работы на данной должности является: Нанятые сотрудники, успешно прошедшие испытательный срок. Какие задачи нужно будет решать: Точечный и массовый подбор персонала – формирование вакансии по профилю кандидата, размещение, поиск и отбор кандидатов; Формирования кадрового резерва; Проведение тестирований и собеседований в т.ч. с непосредственными руководителями; Написание сводных сведений о сотрудниках и рекомендаций для руководителей; Проведение проверок – наведение справок, подготовка сводных сведений; Сбор необходимых документов для оформления приема; Взаимодействие с ВУЗами (СУЗами) – организация практик, привлечение специалистов; Подготовка отчетности о проделанной работе и HR-показателям. Работа подойдет вам, если: У вас есть высшее профильное образование и опыт в рекрутменте от 3 лет в массовом подборе персонала; Вы хотите расти и развиваться в области HR; Имеете успешный опыт закрытия вакансий в установленный срок; Владеете навыками проведения различных видов интервью; Вы легко ладите с людьми, при этом способны объективно принимать решения; Готовы соблюдать и пропагандировать принципы этики в компании; Обладаете стрессоустойчивостью и ответственным подходом к работе; Нацелены на долгосрочное и продуктивное сотрудничество. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и социальные гарантии; Полная занятость с графиком работы 5/2; Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Возможность профессионального роста и развития. Мы предлагаем стабильную работу в надежной и активно растущей компании, где ценят профессионалов и создают условия для их развития!