HR Generalist
Описание
Наш клиент - Промышленный холдинг, лидер в области производства электродвигателей, генераторов и распределительных устройств для ключевых отраслей экономики, в связи с активным развитием приглашает на долгосрочное сотрудничество HR Generalist Обязанности:Вам предстоит строить HR-процессы с нуля и управлять полным циклом: Подбор персонала (приоритет 60% времени): Проводить intake-сессии с руководителями для четкой постановки бизнес-задач. Закрывать технически сложные вакансии (инженеры, конструкторы, специалисты ОТК, руководители проектов) с использованием всех инструментов: от прямого поиска и хантинга до работы с базами данных и профессиональными сообществами. Формировать обоснованный шорт-лист, сопровождать кандидата на всех этапах до выхода на работу. Кадровое администрирование (15%): прием, переводы, отпуска, увольнения, ведение личных дел и консультирование сотрудников по трудовому законодательству. Обеспечивать соблюдение требований по защите персональных данных. Адаптация и контроль: Выстраивать систему вводного курса для новичков, ставить цели на испытательный срок, проводить контрольные точки обратной связи и готовить итоговые решения о прохождении испытательного срока. Стратегия и развитие: Анализировать рынок труда, формировать карты компаний-доноров и кадровый резерв. Участвовать в запуске стажерских программ и взаимодействии с профильными вузами. Требования к кандидату: Опыт ведения полного цикла подбора (закрытие вакансий от запроса до оффера), включая активный прямой поиск Подтвержденный опыт закрытия сложных технических, инженерных или производственных вакансий (машиностроение, энергетика, приборостроение) Умение работать с возражениями и выстраивать конструктивный диалог с требовательными нанимающими руководителями Практическое знание Трудового кодекса РФ и ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска) Умение анализировать рынок, считать воронку и сроки закрытия вакансий Высшее образование Уверенный пользователь ПК и профессиональных поисковых ресурсов Будет преимуществом: Опыт работы в промышленном B2B, энергетике, машиностроении, инжиниринге или EPC-проектах Навыки работы с кадровым резервом и вузами Условия работы: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Доход: 160 000 рублей (оклад) + ежеквартальная премия до 100% оклада по выполнению ключевых KPI Комфортный график: 5/2, с 9:00 до 18:00. Офисный формат с возможностью гибридного режима после успешного прохождения испытательного срока Территориально: в шаговой доступности от м. Пролетарская Полный социальный пакет: ДМС, компенсация питания после испытательного срока Зона влияния: Вы будете единственным экспертом в своем направлении, создавая HR-функцию компании с нуля. В перспективе - формирование и управление собственной командой (до 3-х человек) Интересные задачи: Работа с уникальными инженерными профессиями и реальная возможность повлиять на бизнес-результаты компании