Senior .NET разработчик (PL\SQL)
Описание
it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний; Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job; У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата; Являемся аккредитованной ИТ-компанией. ЗАДАЧИ: Участие в развитии подсистемы физических лиц и расчётов НДФЛ; Участие в оптимизации текущих алгоритмов распределённой обработки больших данных; Доработка и оптимизация SQL запросов к Oracle; Перенос бизнес-логики из Oracle на C#; Программирование нового функционала; Поддержка и рефакторинг текущего legacy решения; Импортозамещение и разделение монолита на микросервисы в cloud-native парадигме. МЫ ОТ ВАС ОЖИДАЕМ: Разработка на C# от 5-ти лет; Разработка на PL\SQL для Oracle от 3-х лет; Опыт использования ADO.NET и новых ORM; Знание паттернов проектирования GoF; Опыт массовой распределённой обработки данных, например MapReduce; Опыт написания модульных тестов; Опыт удалённой отладки, без доступа к продуктивной среде; Работа в команде по Scrum; Знание Git и версионирование SQL. БУДЕТ ПЛЮСОМ: Опыт чтения и поддержки legacy кода на C# и PL\SQL; Опыт использования Grafana; Опыт использования k8s. Технологический стек: SQL (Oracle), C# (.NET 4.7 Framework), Git. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ; Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; Заботу о здоровье: Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню. Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию. Возмещение до 50% затрат на занятия спортом. Развитие и обучение: Профессиональное обучение и сертификация за счет компании. Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов. Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox. Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital. Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.